Informative e segnalazioni

In questa pagina trovi i canali e i documenti che Color Max S.r.l. mette a disposizione per segnalare illeciti in modo riservato (whistleblowing, D.Lgs. 24/2023), per segnalare violenze e molestie sul lavoro e per sapere come trattiamo le immagini dell'impianto di videosorveglianza (GDPR, Reg. UE 2016/679).

Segnalazioni di illeciti (whistleblowing)

D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24 e D.Lgs. 231/2001

Chi può segnalare

  • Dipendenti, lavoratori autonomi e collaboratori della società
  • Liberi professionisti e consulenti che lavorano con Color Max
  • Volontari e tirocinanti, retribuiti e non
  • Chi ha funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza

Cosa si può segnalare

Comportamenti, atti od omissioni commessi nell'organizzazione che ledono gli interessi o l'integrità della società e di cui si è venuti a conoscenza per il proprio rapporto di lavoro: condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e le altre violazioni elencate all'art. 2 del D.Lgs. 24/2023.

Le tue tutele

  • Le segnalazioni sono lette solo dal Gestore delle segnalazioni, un soggetto esterno, autonomo e formato
  • La tua identità e quella delle persone citate restano riservate
  • I tuoi dati sono cifrati e al termine ricevi un codice per seguire la pratica e comunicare con il Gestore
  • I dati restano nell'Unione Europea e sono conservati per 5 anni dalla chiusura della procedura

Come funziona

  1. Apri il portaleDal pulsante "Fai una segnalazione" accedi al sito del Gestore esterno.
  2. Descrivi i fattiCompila il modulo: cosa è successo, quando, dove e chi è coinvolto. Prima dell'invio puoi rivedere i dati e allegare documenti.
  3. Presa in caricoRicevi un codice personale. Il Gestore conferma la ricezione entro 7 giorni ed esamina la segnalazione.
  4. RiscontroEntro 3 mesi ricevi un riscontro: archiviazione o invio agli organi competenti.
Questo canale è riservato alle segnalazioni di illeciti. Per ordini, spedizioni, resi o assistenza sui prodotti usa la pagina Contatti.

Violenze e molestie sul lavoro

Codice di condotta contro le violenze e le molestie sul lavoro di Color Max S.r.l.

Color Max ha adottato un Codice di condotta contro le violenze e le molestie sul lavoro: tolleranza zero verso violenze, molestie, mobbing, straining, stalking occupazionale e discriminazioni, riservatezza e divieto di ritorsione per chi segnala in buona fede. Le segnalazioni sono gestite da un Gestore esterno, autonomo e formato.

Cosa puoi segnalare

  • Abuso fisico
  • Abuso verbale
  • Abuso digitale (messaggi, chat, social, email)
  • Molestia sessuale
  • Discriminazione
  • Altre condotte violente o moleste

Come funziona

  • Puoi indicare i tuoi dati, così chi gestisce la segnalazione può contattarti, oppure restare anonimo/a
  • Descrivi l'accaduto: quando, dove, chi ne è autore e chi è coinvolto; puoi allegare documenti, foto o screenshot
  • Al termine ricevi un codice per seguire la pratica e comunicare con chi la gestisce

Videosorveglianza

Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679

Nei locali di Color Max S.r.l. in Via Pescara 46, Atessa (CH), è installato un impianto di videosorveglianza autorizzato dall'Ispettorato territoriale del lavoro. Le zone riprese sono indicate da cartelli ben visibili, posti prima del raggio d'azione delle telecamere.

PerchéSicurezza delle persone e del patrimonio aziendale
Quando24 ore su 24, 7 giorni su 7
Conservazione24 ore, poi cancellazione automatica
Base giuridicaLegittimo interesse (art. 6.1.f GDPR)

Le immagini possono essere conservate più a lungo durante festività o chiusure, oppure su richiesta dell'Autorità giudiziaria o della polizia giudiziaria. La planimetria con la posizione delle telecamere si può chiedere al Titolare.

Titolare del trattamento
Color Max S.r.l. · Via Pescara 46, 66041 Atessa (CH) · P.IVA 01628730697
Contatti privacy
info@colormax.it · 0872 985247 · PEC colormaxsrl@pec.it
Vedi anche
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